光大证券关键管理人员降薪，总裁刘秋明离开了

来源：银瑞社 文/瑞财经 许淑敏 刘秋明以光大证券总裁的身份出现在大众视线，还是在光大证券2026年半年度业绩会上。 8月20日，光大证券举行业绩说明会，刘秋明作为经营层负责人列席参会，但全程并没有发言。 此次会议，主要由董事长赵陵作答投资者提问。 眼下，光大证券刘秋明因任期原因辞去执行董事、董事会战略与可持续发展委员会委员和总裁等职务。辞任后，刘秋明不再担任公司法定代表人。 根据光大证券2025年报，刘秋明原定任期到期时间为2027年5月。 光大证券总裁一职空缺了下来。 但好在，赵陵有足够的能力，扛起光大证券发展经营发展重任。 这段时间以来，比起刘秋明，赵陵对外公开露面、发声更多。 像是9月6日，2026厦门科创产业与证券业发展大会暨金圆集团杯·金牛奖颁奖典礼在福建厦门举行，赵陵还发表了主旨演讲，强调要为厦门乃至全国的产业升级注入更多创新发展活力。 光大证券早已做了一系列的安排，保证管理层的平稳过渡。 刘秋明比赵陵更早进入光大证券。他曾先后任职申银万国证券、瑞银证券、平安集团、平安证券、中民投资本，并于2020年3月起担任光大证券总裁。 履职期间，刘秋明曾在管理层动荡阶段，短期代为履行董事长职责，维持公司运行。 而赵陵早期在光大银行履职，直到2022年5月调任光大证券董事长。 履新之后，赵陵重点修复公司治理秩序，重塑风控文化，也主抓战略。 过去几年，赵陵与刘秋明搭档和谐，把光大证券从重大历史事件阴影中拉出，修复盈利，并推动资产规模突破3000亿元。 截至2026年6月30日，光大证券资产总额3505亿元，较年初增加324亿元，增幅10.18%。 现下，光大证券步入新的阶段，需要新的变化，刺激新的发展。 总裁一职空悬，虽然会有短暂的管理层波动影响，但亦代表着未来有了更多可能性。 光大证券，仍有不少业绩待提升的领域。 2026年上半年，光大证券实现营业收入60.56亿元，同比增长18.17%，实现归母净利润22.29亿元，同比增长32.45%。 分行业来看，其主要是靠财富管理业务、机构客户业务增长拉动。 期内，光大证券财富管理业务实现收入34.5亿元，同比增长30%，占比57%，机构客户业务集群实现收入8.5亿元，同比增长48%，占比14%，资产管理业务收入5.77亿元，同比增长2%。 但企业融资业务实现收入2.86亿元，同比下降25%，投资交易业务实现收入6亿元，同比下降3%。 甚至股权投资业务，2026年上半年收入为-2.18亿元，毛利率为-140%，处于亏损状态。 要知道，光大证券的股权投资业务集群包括私募基金投融资业务和另类投资业务。 其主要通过全资子公司光大资本、光大发展开展私募基金投融资业务，光大富尊开展自有资金另类投资业务。 2026年1-6月，光大资本、光大发展、光大富尊净利润分别为-0.57亿元、-1.31亿元、-0.08亿元。 在股权投资领域，光大证券跌了一跤。 而原总裁刘秋明，曾于2017‑2019年任职于中民投资本，聚焦PE、VC、产业并购、母基金业务，只是进入光大证券以后，他没有太多时间与精力投向股权投资业务。 为抬升盈利空间，光大证券在业务投入与人员网点方面同步做出调整。 2026年上半年，光大证券营业支出32.9亿元，同比增加7%。其中，业务及管理费31.8亿元，同比增加2亿元，增幅7%。 细分来看，员工成本21.57亿元，同比上涨6.84%，基金销售费用1.15亿元，同比大幅增长42.21%，营销、广告宣传及业务招待费5479.7万元，同比增长31.11%。 这反映了光大证券经纪与财富管理业务活跃度提升，投入成本增加。 人员层面，截至2026年6月末，光大证券在职员工7729人（含经纪人987人），较上年末7763人减少34人。 网点端推进布局优化，光大证券撤销了眉山红星路证券营业部、绍兴柯桥金柯桥大道证券营业部。 与此同时，光大证券关键管理人员薪酬有所收缩。 2026年1‑6月，其向关键管理人员支付薪酬总额779.96万元，较上年同期的1007.67万元，减少227.71万元。