号外！大成基金韩创要撤？

来源：基客说 大成基金 “三剑客”的离职传闻，从去年一直传到今年，最近又有了新动静。 9月18日，大成发布公告，基金经理韩创管理的7只产品已经全数增聘基金经理。 一切看似在有条不紊的运行着，韩创到底离不离职该发生的总会发生。 在那之前我们不妨先思考一个问题：大家买主动基金，买的是基金合同这套规则，还是管基金的那个人？ 如果仍有人是冲着后者，那就算增聘/接管的人再优秀，只要不是和原基金经理同一个投资框架，这种变更静悄悄地落地不太合适。 而且大成基金这波增聘的操作，处理的确实也不太妥当。 韩创本身是偏向做景气和周期的基金经理，业绩表现也是大成三剑客当中最具锐度的一位。 大成给其管理产品增聘的基金经理可谓是风格各异，就拿规模最大的三只举例： 有偏向绝对收益的徐雄晖，做多赛道的齐炜中，以及早前从宝盈跳槽过来擅长科技布局的张闻天，其中前两位基金经理在业绩表现上对比韩创，业绩锐度明显是更为收敛的。 而这波操作不管是仅止于增聘还是为即将发生的离职做铺垫，当风格完全不同的基金经理加入时，已经决定了基金日后策略会发生变化。 站在基金公司的角度来说，这事儿很合理，基金本身按合同运作，不绑死某个基金经理，增聘、换人，本质就是从明星制，转向平台化制。 但换到持有人这边，一纸公告背后，很容易变成信息盲区； 基金经理可以离职，可如果一只主打周期的基金，后续要转向绝对收益或者科技赛道，难道非要投资者自己去挖信息，或是等到定期报告、净值走势明显走样，才恍然大悟手里的基金早就不是当初买的那只？ 拿此次被增聘的韩创举例。 其管理规模大，上百亿，大量持有人当初买入，本来就是认可他本人的风格鲜明的周期投资思路。 比如翻看股吧和理财讨论区也能发现，大家持有韩创的产品，默认就是布局周期板块，聊的大多是资源相关方向。 还有个细节，蚂蚁平台上基金公司给自家产品大成产业趋势文案依旧写着“聚焦周期”，这边风格完全不同的基金经理已经增聘，真的合适吗？ 基金公司做这类重大产品变动时，是否需要同步统一各个渠道的产品介绍口径？ 公募走上平台化、去明星化的过程这事没错，但持有人理应得到更充分的过渡提醒。 一纸公告静悄悄的隐性决定了基金之后完全不同的投资风格，基金公司倒是软着陆了，但是很多持有人大概率是在状况外的。 尤其是在增聘/接任基金经理风格和原经理完全不同的时候，基金公司是否应该考虑尽到更多的告知义务，不是让基民等到净值变了才恍然大悟。 明星基金经理退场，最体面的做法或许不是安静地软着陆，而是主动把‘以后这只基金会变成什么样’说在前面，持有人不需要被特殊对待，但需要被尊重。