多名Meta员工指控公司依靠人工智能裁员，涉嫌歧视

多名Meta员工指控公司依靠人工智能裁员，涉嫌歧视 26 名元宇宙员工提起诉讼，指控这家科技巨头借助人工智能筛选大规模裁员名单，元宇宙方面对此予以否认 26 名元宇宙（Meta）员工联合发起诉讼，指控该科技企业利用人工智能筛选裁员对象，这家万亿市值科技公司坚决否认相关指控。 今年春季，元宇宙宣布计划裁员 8000 人，约占员工总数 10%，以此调配资源，全力推进宏大的人工智能发展规划，本次起诉的 26 人均在此次裁员名单之内。 这份诉状于周一在加州奥克兰法院提交，诉状指出：元宇宙依靠人工智能系统对员工打分、排名并确定裁员人选，而非由熟悉员工工作情况的管理者进行综合人工评判；同时 AI 筛选机制对休病假、家事假的员工存在明显倾斜打压。 这套 AI 系统的评判依据包括绩效评级、校准得分、工作产出与产能指标。但处于医疗休假、家庭事假的员工无法积累上述数据，残障员工的相关指标得分也会偏低。 这份长达 71 页的诉讼文书写道：“法律要求企业开展不受休假、残障适配政策影响的个性化人工复核，但元宇宙并未暂停这套 AI 筛选系统，跳过合规审核流程。” 元宇宙回应：指控毫无依据 诉状显示，26 名原告均休过或申请过法定受保护假期，或是因残障申请、享受过合理岗位适配安排。 The Verge 等多家美国媒体援引元宇宙发言人表态：“人员管理与组织人事决策始终由人制定，人工智能仅作辅助，并非决策主体。” 该发言人通过邮件表示：“这些指控缺乏事实支撑，完全不成立。” 法新社向元宇宙发送采访请求，公司暂未作出回应。 元宇宙此次大规模裁员，是为筹集资金投入算力基建竞赛。公司计划今年投入至多 1450 亿美元布局人工智能，投入规模几乎是去年的两倍。