中行境内外机构人事调整 多位分行干部获提拔

本期，继续介绍中国银行中层人事变动，涉及多家省分行、中银香港和多家东南亚分行。 江苏省分行首席业务经理徐效强退休。 徐效强，工商管理硕士，1989年10月加入中国银行，历任江苏南通分行副行长，东京分行信贷部部长，江苏分行国际结算部总经理，南通分行行长，江苏分行行长助理、副行长；2020年7月任山东省分行行长，2025年任江苏省分行首席经理。 中银香港个人金融及财富管理部副总刘赛丽，任广西分行资深业务经理；曾任中行私人银行广州分部总经理。 俄罗斯子行行长刘峥，任中银香港金边分行行长。 青岛西海岸新区分行行长付肖琳，拟任法兰克福分行行长助理；历任中行青岛北京路支行行长，西海岸新区分行副行长，2023年2月任西海岸新区分行行长。 陈天翔不再担任新加坡分行金融市场部总经理；曾任中行上海总部金融市场部高级交易员，新加坡分行金融市场部高级交易员、副总经理。 近期，中行还有三位省分行副行长的任职获准，均为系统内提任。 7月7日，齐树天、曹益锋中行海南省分行副行长的任职资格同时获准。 齐树天，曾任中行总行资产负债管理部战略管理团队高级经理。 曹益锋则为跨区域提任，在中行辽宁省分行任职多年，历任鞍山分行副行长、沈阳分行副行长、辽宁省分行办公室总经理，2022年4月任锦州分行行长。 6月26日，杨晟中行吉林省分行副行长的任职资格获准；历任中行吉林白城分行行长，长春开发区支行行长，延边分行行长，吉林省行人力资源部总经理。 截至2025年末，中行有境内机构10，926家，中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构533家。境内商业银行机构10，255家，其中，一级分行、直属分行38家，二级分行376家，基层分支机构9，840家。 对于管理队伍的建设，中行在年报中介绍，紧扣战略目标和业绩导向，持续加强重点地区、重点领域人力资源配置，不断优化人员结构，提升组织整体效能，为集团高质量发展提供人才支撑。通过岗位实践、项目锻炼、专业培训、交流轮岗等多种方式，着力提升人才培养质效。 同时，加强全球化人才培养，统筹做好总部全球化管理人才、外派人才、海外本地人才的培养使用，促进集团全球化和国际竞争力提升。 近期，中国银行全球化布局再落一子。6月26日，中国人民银行发布公告正式授权中国银行（香港）有限公司雅加达分行担任印度尼西亚人民币清算行。至此，中行已在19个国家和地区担任人民币清算行，继续保持市场第一。 中国银行是全球人民币清算网络的重要构建者，截至2025年6月末，中行人民币跨境支付系统（CIPS）直参行数量46家、拓展间参行近770家，持续夯实人民币跨境流通“大动脉”。 当前，在全球经贸格局的新趋势下，人民币国际使用正在从量变走向质变，已成为我国对外收支第一大结算货币、全球第二大贸易融资货币和第三大支付货币。而截至2025年6月末，中国银行服务支持全市场约1/4的跨境结算，为超35万家涉外企业提供跨境人民币综合服务，主要跨境人民币业务稳居全球第一，持续助推人民币国际使用和高水平对外开放。 数据显示，2026年1-5月，中行跨境人民币结算量8.86万亿元，跨境人民币清算量超380万亿元，领跑市场，并率先成为在货物贸易项下人民币结算占比突破30%的商业银行。 在上个月的年度股东会上，中行表示，将巩固全球网络服务能力，强化机构渠道功能建设和全球网络联通，充分发挥中银香港、中银欧洲两个中国银行全球化区域总部辐射带动作用，全力挖掘东南亚、拉美、非洲、中亚、中东等市场增长潜力。 聚焦强化全球化管理能力，全面提升总部对全球机构业务、风险管理的穿透能力，动态完善境外授信管理、资源配置和考核激励机制，建设高素质专业化的全球化人才队伍。